為進一步提高了員工醫(yī)療保障水平，近日，公司工會開展了第七期職工大病醫(yī)療互助活動。
公司員工在2014年度內(nèi)因患病在醫(yī)保定點的醫(yī)療機構(gòu)住院治療，住院費用達6000元的，均可申請領(lǐng)取補償金；在醫(yī)保部門確定的慢性病，也可按規(guī)定申請領(lǐng)取補償金。
職工大病醫(yī)療互助工作的開展進一步體現(xiàn)了公司“以人為本”的經(jīng)營理念，提升了工會組織的服務(wù)水平，為公司和諧穩(wěn)健發(fā)展提供了保障。
